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―はじめに、『レバテックキャリア』の特徴についてお伺いします。
（▼質問をクリックするとそれぞれの回答へジャンプします）

• 『レバテックキャリア』のサービスについて教えてください。
• 『レバテックキャリア』の強みや、他社との違いはありますか？
• サポートの期間に制限はありますか？
• 保有求人の特徴について教えてください。
• 新規求人の開拓方法は？

―『レバテックキャリア』のサービスについて教えてください。
『レバテックキャリア』は、正社員のITエンジニアに特化した転職支援を行っています。
IT業界を熟知したコンサルタントによって、エンジニアを採用したい企業様と、転職を考えていらっしゃる求職者様の双方がwin-winの関係を築けるよう、適切なご提案をさせていただいております。
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―『レバテックキャリア』の強みや、他社との違いはありますか？
まず、『レバテックキャリア』は、コンサルタントのエンジニアに対する技術理解度が違います。
これまで培ってきた企業様との信頼関係を基に、現場のPMからの情報収集を徹底し、人事の方だけでは把握できない細やかなニーズにもお応えします。

また、弊社のサービスに登録していただいた数万名に及ぶエンジニアの方々とのヒアリング経験を生かした詳細なカウンセリングを行っており、圧倒的に高いマッチング精度を誇っています。
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―サポートの期間に制限はありますか？
サポート期間は設けておりません。
ただ、あまりダラダラと転職活動を続けても良い結果は得られないので、「まずは3ヶ月程度を目安に集中してやっていきましょう」というお話はしています。
この3ヶ月という期間は、あくまでも目安であって、この期間に就業先が決まらなかったからといって、サポートが終了するわけではありません。
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―では次に、保有求人の特徴について教えてください。
拠点が東京のみですので、求人は関東圏が中心になります。
『レバテックキャリア』は、IT・Web業界の正社員に特化したサービスということで、業界の主要な企業様とはお取引をさせて頂いております。

また、大手の転職エージェント様に比べて、最近急成長中のベンチャー企業の求人を多く保有していることも特徴の一つです。
具体的な求人企業様の例については、弊社のWebサイト【レバテック キャリア】をご覧ください。
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―そういった企業の求人は、どのように新規開拓していらっしゃいますか？
新規の企業様に関しては、問い合わせが多いですね。
弊社では、 レバテックフリーランス という、フリーランスのエンジニア向けの案件紹介サイトを運営しております。

もともと、創業時からフリーランスの方向けの支援サービスを展開させていただいており、そこで培った企業様とのパイプが既にあるので、そういった企業様から新たに正社員向けの求人をいただいております。

あとは、求職者様にご希望の企業様があれば、弊社からその企業様にお取引の働きかけはさせて頂いております。
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【ここまでの感想】
『レバテックキャリア』は、レバレジーズ株式会社創業当時からの企業との関係を生かした、現場の生の情報を多く保有しており、その情報を求職者に還元できるという強みを持っているようです。

次は、実際の転職支援について詳しく聞いていきたいと思います！

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