こんなCAは危険！｜転職ならジョブチェン！

こんなCAは危険！

■要注意なCAの特徴

担当CAは変更できる？で説明したとおり、CAが使えない、無能だと感じた場合は、すぐに担当を変えてもらった方が良いでしょう。
具体的には、以下の項目に当てはまるようなCAが担当だった場合は、担当の変更を考える必要があります。

＜ダメなCAの特徴＞
・応募したい求人に応募させない
・希望とは異なる条件の求人を紹介する
・連絡が少ない・遅い
・業界の知識がない
・応募企業の情報が少ない
・アドバイスが少ない
・態度が悪い

担当CAは変更できる？で説明したとおり、CAを見極める判断基準は、「そのCAのサポートのもとで転職活動を行って、自分の望む転職が成功すると思えるかどうか」がひとつの指標になります。

従って、仮にこれらの項目のいくつかに当てはまっていても、その人が「自分に合っている」と感じるなら、そのまま担当を続けてもらいましょう。
ある人にとっては「使えないCA」でも、他の人にとっては「優秀なCA」であることもあります。

例えば、転職の知識は十分にあるので、余計なアドバイスは必要なく、求人の紹介だけに徹してくれる方が良い、という人もいるでしょう。

また、希望とは異なる求人の提案は、転職希望者の適性を分析して最も適していると判断した場合もあり、自分でも気づかなかった選択肢を増やしてくれることもあります。

また、1つの転職エージェントしか利用していないと、そのCAが自分に合っているかどうかの判断がつかないこともあります。
複数の転職エージェントに登録し、複数のCAと接することで、自分の中でのCAの評価基準を身に着け、より自分との相性がいいCAを見つけましょう。

人それぞれ求めるものは違います。
CAを自分自身の目で見極め、良い信頼関係を築いて、転職の成功を勝ち取りましょう。

以上、『こんなCAは危険！』でした。