担当CAは変更できる？｜転職ならジョブチェン！

担当CAは変更できる？

■使えないCAは迷わず変更しよう

初めての転職エージェントで失敗しないためにの中でも少し説明しましたが、転職エージェント経由での転職が成功するかどうかは、担当するCAに大きく左右されます。

転職エージェントの不満を口にしている人の多くは、転職エージェントに対しての不満というよりも、担当のCAに対しての不満であることがほとんどです。

担当CAの持っている知識や能力が優れていて、自分との相性が良ければ、満足のいく転職ができるでしょう。
しかし、そうでなければ、転職の成功は遠ざかってしまいます。

仮に、知識がとても豊富な、優秀なCAが担当だったとしても、転職希望者自身が「相性が合わない」と感じるようであれば、転職を成功させるのは難しいでしょう。
なぜなら、そのような相手とは、親密な信頼関係を築くことができないからです。

従って、CAの能力と相性をしっかり見極める必要があります。
意外にも、CAを見極める一番確実な方法は、「そのCAのもとで転職活動を行って、希望通りの転職が可能かどうか」を直感的に判断することです。

不満な点が、連絡の取り方など、話し合いで改善できそうなものなら、まずは担当CAに相談してみましょう。

改善の余地がない場合や、相談しても改善されない場合は、勇気を出してすぐにCAを変えてもらいましょう。
ここで遠慮する必要はありません。

担当CA本人に伝えるのが気まずい場合は、窓口となる部署に申し出ても構いません。
多くの場合、転職エージェントの登録時に届くメールに、連絡窓口が記載されているので、その窓口宛に、担当変更の依頼メールを送りましょう。

また、CAの変更を申し出るときは、変更を希望する理由をきちんと伝えましょう。
担当CAの何が悪かったのか、CAに求めるものは何かを具体的に伝えることで、次に繋がります。

ただし、何度もCAの変更を申し出ると、こちらの印象が悪くなります。
単なるワガママ、クレーマーと思われないように、不満があればきちんと理由を添えて説明し、誠意を持って変更をお願いしましょう。

また、変更してもらってもなお改善されないようであれば、思い切ってその転職エージェントの利用をやめ、他の転職エージェントを利用することも考えましょう。

以上、『担当CAは変更できる？』でした。