複数のエージェントから同じ求人に応募できる？

■複数の手段で同時応募することは可能？

複数の転職エージェントを併用していると、違う転職エージェントから、同じ求人を紹介されることがあります。
また、転職エージェントから紹介された求人が、転職サイトや企業のサイトで直接応募を受け付けていることもあります。

このような場合、同じ求人に複数の方法で同時に応募しても良いのでしょうか？

基本的に、同じ求人に対して、重複応募は不可です。
再応募の場合は、また別の話になりますが(詳しくは再応募ってできるの？を参照)、同時期に同じ求人に応募することはできません。

応募手段は、転職サイトや企業サイトからの直接応募よりも、転職エージェント経由で応募することをおすすめします。

デメリット②直接応募より不利の中で、転職エージェントを利用するデメリットの一つに、直接応募よりも不利になる可能性があると説明しましたが、それはあくまでも、同じレベルの候補者がいる場合です。

転職エージェントを利用することにより、企業の裏情報や転職ノウハウを手に入れることができるので、自分自身のレベルが上がります。
また、転職エージェントから企業へのプッシュやコネもあり、結果的に直接応募よりも採用される確率が高くなることがあります。

もちろん、これらすべてを自力で行うことができ、エージェントのサポートを受けるメリットよりも、デメリットの方が大きいという人は、直接応募の方が良いでしょう。
自分の転職レベルによって、転職エージェントを利用するか、直接応募するかを判断してください。

■どの転職エージェントから応募するか

異なる転職エージェントから同じ求人を紹介された場合は、どの転職エージェントから応募するのが最適なのでしょうか？

複数の転職エージェントから同じ求人を提示された場合は、その企業に対してより詳しい情報を持っている転職エージェントから応募するようにしましょう。

採用の背景や面接官の情報など、企業の詳しい情報を持っているということは、その企業とのパイプが太いということです。
また、その転職エージェントが、企業から信頼されている証でもあります。

転職エージェントの得手不得手や、企業との関係によって、合否の結果が変わってくることもありますので、同じ求人を紹介されたら、すぐに応募を決めず、まずはそれぞれの転職エージェントで企業・求人の詳細を聞いてみましょう。

そして、より企業との関係が親密で、採用に関して影響力のありそうな方の転職エージェントから応募してください。
持っている情報の質や量に差がない場合は、自分が最も信頼できる転職エージェントから応募しましょう。

また、直接応募や、他のエージェント経由で既に応募している求人を紹介されたときは、応募済みであることを正直に伝えましょう。

誤って複数の転職エージェントから同じ求人に重複応募してしまった場合は、どちらか一方の転職エージェントからの応募を取り下げなければいけないので、担当のCAに相談してください。

以上、『複数のエージェントから同じ求人に応募できる？』でした。