■CAはあなたの秘書であり、先生でもある、強い味方です
転職エージェントで、転職希望者ひとりひとりの状況や希望を聞き、転職の相談に乗ってくれる担当者のことを、キャリアアドバイザー(CA)といいます。
転職エージェントによっては、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、人材コーディネーター等と呼ぶこともありますが、ここでは統一してCAと呼びます。
なお、『キャリアコンサルタント』は平成28年4月に国家資格化されたため、この呼称は資格を持った人に限定され、CAの呼称として『キャリアコンサルタント』が使用されることはなくなってきました。
CAは、転職希望者のキャリアやスキルを客観的に評価し、希望や価値観を踏まえて仕事の適性を診断し、アドバイスをしてくれる、転職の専門家です。
転職希望者に対して、キャリアの棚卸、求人案件の紹介、応募書類の添削、面接指導、日程調整、条件交渉、在籍企業の退職交渉や各種手続きのアドバイスなど、転職成功に至るまでのすべての行程をサポートしてくれます。
転職希望者によって、転職活動の状況は様々です。
CAは、それぞれの転職希望者の状況に合わせて、適切な提案やサポートを行います。
■CAと良好な関係を築く
転職エージェントを利用すると、知識や経験の豊富なCAと二人三脚で転職活動を行うことになります。
孤独になりがちな転職活動では、信頼して相談できるCAがいるということは、とても心強いことです。
最も重要なのは、担当のCAとの間に、しっかりと信頼関係を築くことです。
転職エージェントの仕事は、あくまでも企業と転職希望者を結びつけることです。
大手の転職エージェントでは、1人のCAが同時に数十人~数百人の転職希望者を担当していることもあります。
CAも人間ですので、転職意欲が低い人や、自分をお客様だと思って横柄な態度を取る人を一生懸命応援する気にはなれません。
逆に、良い印象を持ってもらえていれば、良い案件を優先的に紹介してくれたり、企業との交渉に力を入れてくれたりすることもあります。
親身に相談に乗ってくれるCAに感謝と敬意を示し、より良い関係を築くように心がけましょう。
それが転職成功への近道になります。
以上、『キャリアアドバイザー(CA)って?』でした。
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