そもそも転職エージェントって何？
■転職エージェントとは 転職エージェントとは、転職の仲介・斡旋を行ってくれる会社のことです。『人材紹介会社』や『人材バンク』、『転職支援会社』と呼ばれることもあります。簡単に言うと、転職…（続きを読む）
効率的に転職を成功させる秘訣とは、一体何でしょうか。
ここでは、転職エージェントを利用するメリットや、利用する際の注意点など、転職エージェントを100%活用する方法について説明します。
■転職エージェントとは 転職エージェントとは、転職の仲介・斡旋を行ってくれる会社のことです。『人材紹介会社』や『人材バンク』、『転職支援会社』と呼ばれることもあります。簡単に言うと、転職…（続きを読む）
■無料で手厚いサポートが受けられる理由 転職エージェントでは、求人の紹介、応募や面接日時の調整、履歴書の添削や面接のアドバイス、給与交渉に至るまで、転職活動の全般を、徹底的にサポートし…（続きを読む）
転職エージェントには、メリットがたくさんありますが、デメリットもあるので利用時には注意が必要です。ここでは、転職エージェントのメリットとデメリットを説明します。各メリット・デメリットに…（続きを読む）
転職エージェントでは、担当者が企業の担当者と直接やりとりをしているので、通常の求人情報からでは手に入らない、多くの情報を聞くことができます。例えば、求人情報や企業のホームページだけではわ…（続きを読む）
一般的に、転職活動では、履歴書や職務経歴書などの書類を作成したり、面接の質疑応答の対策をしたりしなければなりません。普段書き慣れない履歴書や職務経歴書を書いていると、疑問や不安な点がたく…（続きを読む）
転職希望者が書類選考基準を満たしていない場合や、企業が採用を迷っている場合などに、転職エージェントが推薦状を書いてくれたり、口添えしたりして、企業にプッシュしてくれることがあります。転職…（続きを読む）
転職活動では、応募の打診や、面接の日程調整、給与交渉や入社日の調整など、面倒な交渉ごとがたくさんあります。転職エージェントは、転職希望者の秘書代わりとなって、これらの面倒な交渉をすべて代…（続きを読む）
一般の応募で、書類選考や、面接で不合格になった場合、不採用の通知が来ますが、ほとんどが結果を知らせるのみで、なぜ不採用なのか、その理由を教えてはくれません。書類にしても面接にしても、不採…（続きを読む）
転職エージェントは、一般の転職求人サイトに比べ、求人数が多いことが特徴です。その求人数は、全求人数の約80%を締めているとも言われています。ではなぜ、転職エージェントは多くの求人を持っ…（続きを読む）
転職希望者が転職エージェントに登録すると、転職希望者ごとに担当者がつきます。エージェント会社によっては、求人ごとに担当者が決まっている場合もありますが、このタイプは稀です。担当が決ま…（続きを読む）
転職エージェントを経由した応募者を採用する場合、企業は紹介手数料を転職エージェントに支払わなければなりません。その金額は、利用料無料！転職エージェントの仕組みの中でも説明したように、…（続きを読む）
自分で転職活動を行う場合は、転職希望者が希望の求人に応募し、応募先の企業で選考が行われ、合否が決まります。一方、転職エージェントを利用すると、エージェントの担当者が希望を聞き、条件…（続きを読む）
転職エージェントは、成功報酬型の利益を得ているので、採用されそうな人が登録すると、何が何でも転職を成功させようとします。これは、転職希望者にとってはありがたいことでもあるのですが、中…（続きを読む）
クロージングとは、一般には、営業活動において契約などを締結することですが、『顧客の意思決定を促し、契約をまとめる』という意味で使われます。転職エージェントでは、内定が出た後、入社意…（続きを読む）
メリット⑥求人数が多い！の中でも説明しましたが、転職エージェントはたくさんの非公開求人を持っています。転職エージェント会社にもよりますが、転職エージェントが持つ求人数の70～90%が非公…（続きを読む）
転職エージェントを利用して転職する場合、どのような流れになるのでしょうか？ここでは、基本的な転職エージェントの登録から入社までの流れについて簡単に説明します。一般的な転職エージェン…（続きを読む）
■無制限にサービスを受けられるところもある 転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。いつまでも内定が取れない転職希望者を長期間フォローし続けることは、非常に効率が悪いの…（続きを読む）
■高い？低い？転職エージェントの内定率 転職エージェント会社や応募者の経歴によって大きな差がありますが、転職エージェントを経由した応募の内定率は、およそ10%程度です。つまり、10社ほど…（続きを読む）
■CAはあなたの秘書であり、先生でもある、強い味方です 転職エージェントで、転職希望者ひとりひとりの状況や希望を聞き、転職の相談に乗ってくれる担当者のことを、キャリアアドバイザー(CA)とい…（続きを読む）
■スカウトって何？ 転職サイトを利用していると、『スカウトメール』というものを受け取ることがあります。スカウトメールとは、一言でいうと、「わが社はあなたに興味があります。こんな求人があるの…（続きを読む）
■内定辞退は悪印象？ 多くの転職希望者は、転職活動中、並行して複数の求人に応募するので、いくつかの企業から同時に内定をもらうことがあります。内定がたくさん出ることは喜ばしいことですが、自…（続きを読む）
■内定辞退と入社前辞退はまったく別物 内定辞退に遠慮はいらないでは、内定辞退についてお話ししましたが、それと似て非なるものに、『入社前辞退』というものがあります。入社前辞退とは、内定を承諾…（続きを読む）
■転職エージェントは見極めが大事！ 転職エージェントのメリットとデメリットで説明したように、転職エージェントを利用すると、いくつかのデメリットがありますが、それを補って余りあるメリットが…（続きを読む）
■大手だから安心？ 転職エージェントを探すとき、まず目に付くのがリクルートエージェントや、マイナビエージェントといった、知名度の高い大手エージェントだと思います。実際に、転職エージェントを…（続きを読む）
■良い転職エージェントって？ 転職エージェントの良し悪しは、ほとんどCAの質によって決まるので、一概にどの転職エージェント会社が良いとは言えません。そういう意味では、良いCAを揃えている転…（続きを読む）
■転職活動をする暇がない？ 転職エージェントを利用した転職活動では、面談に行って担当者とキャリアカウンセリングをしなければいけないので、忙しいから無理だと思っている人も多いのではないでしょ…（続きを読む）
■自分で転職できるからエージェントは不要？ 転職エージェントは、転職希望者が求人を出している企業に入社してはじめて、報酬が得られます。その報酬額は、転職後の年収の約30%なので、転職後の年収…（続きを読む）
■年齢というハンデ 一般に、中途採用は、若い人ほど有利になる傾向があります。企業側からすれば、採用活動にはコストがかかりますし、定年まであと数年という人を雇用しても、またすぐに次を探さなけ…（続きを読む）
■転職エージェントは複数掛け持ちが基本中の基本！ 転職エージェントは、上手に利用すれば、転職成功への近道となります。しかし、中には転職エージェントを利用しても、転職に失敗する人もいます。転…（続きを読む）
■転職するかどうかも決めていないけど… 転職を考えている人の中には、転職するかどうかも迷っている状態で、まだ具体的には活動していないけど、とりあえずわからないことや不安なことを専門家に相談…（続きを読む）
■熱心？しつこい？転職エージェント エージェントの比較サイトなどを見ていると、「転職エージェントはうざい」という口コミをよく見かけます。確かに、転職エージェントによっては、自分の希望とは異…（続きを読む）
■空求人って？ 空求人とは、ハローワークや転職サイトで、採用する気がないのに載せている求人のことです。特に、ハローワークには、たくさんの空求人が紛れていると言われています。これらの中には…（続きを読む）
■複数の手段で同時応募することは可能？ 複数の転職エージェントを併用していると、違う転職エージェントから、同じ求人を紹介されることがあります。また、転職エージェントから紹介された求人が、…（続きを読む）
■忙しくて行けない、遠くて行けない… 働きながら転職活動をしている人は、どうしても転職活動に割ける時間が限られてしまいます。また、転職理由が「残業や休日出勤などの勤務時間への不満」とい…（続きを読む）
■紹介された案件は断れる？ 転職エージェントでは、担当者が転職希望者のキャリアやスキル、現在の状況、希望の条件などをヒアリングして、条件に合った求人を紹介してくれます。しかし現実は、希…（続きを読む）
■一度不採用になった企業の求人に応募したい 転職活動を行っていると、過去に応募して不採用になった企業が、再び求人を出していることがあります。一度応募したくらいなので、再びその求人に魅力を感…（続きを読む）
「それなら仕方ない」と思われる退職理由をの中で、企業の面接で退職理由を聞かれたときは、本当の退職理由ではなく、建前の退職理由を答えるということを説明しました。では、転職エージェントに対…（続きを読む）
■案件がない… 転職エージェントに登録すると、『現在ご紹介可能な案件はありません』と言う内容のメールで門前払いされることがあります。転職回数が多すぎる、低学歴、低スペック、社会人経験がない…（続きを読む）
転職エージェントは、どんな人でも無条件で登録できるわけではありません。ごくまれですが、登録を拒否されることもあります。転職エージェントに相手にされないで説明した、登録後すぐに紹介案件がな…（続きを読む）
転職エージェントのビジネスは、信頼で成り立っています。紹介した人がすぐに辞めてしまうと、報酬が得られないだけでなく、企業からの信頼を著しく損なうことに繋がるので、マッチングを大事にしていま…（続きを読む）
■転職に失敗する人の特徴 転職エージェントを利用して、転職に失敗する人には、次のような共通する特徴があります。もし、あなたがこのような転職エージェントの使い方をしているなら、希望通りの転…（続きを読む）
■退会の仕方がわからない？ 転職エージェントを退会したいが、退会手続きができないという話をよく聞きます。多くの転職エージェントでは、登録はサイト上の登録フォームから行えるのに対し、退会は専…（続きを読む）
■直接応募してもいいの？ 転職エージェントを利用していると、自分で求人を見つけて直接応募をすることは、いけないことなのではないかと思う人がいますが、そんなことはありません。転職エージェ…（続きを読む）
■使えないCAは迷わず変更しよう 初めての転職エージェントで失敗しないためにの中でも少し説明しましたが、転職エージェント経由での転職が成功するかどうかは、担当するCAに大きく左右されます。…（続きを読む）
■要注意なCAの特徴 担当CAは変更できる？で説明したとおり、CAが使えない、無能だと感じた場合は、すぐに担当を変えてもらった方が良いでしょう。具体的には、以下の項目に当てはまるようなCAが担…（続きを読む）
■信頼関係を築くために 何度も言っているように、転職エージェントを利用する上で重要なのは、CAと親密な信頼関係を築くことです。CAも人間です。多くの転職希望者を担当している中で、報酬に繋がり…（続きを読む）
■転職エージェントは企業側の人間 上手なCAとの付き合い方の中で、CAとの信頼関係を築くためには、誠意と熱意を持って自分の本音を正直に伝えることが大切だとお話ししました。しかし、気を付けなけ…（続きを読む）
■入社後もCAとのお付き合いが続く？ 利用料無料！転職エージェントの仕組みの中で説明したとおり、転職エージェントには、紹介した人が一定期間内に退職してしまうと、報酬が貰えない、または報酬…（続きを読む）
■お礼状って何？ お礼状とは、面接のために時間を割いて対応してくれたことに対して、面接官に感謝を伝えるための手紙です。新卒の就職活動では、面接後にお礼状を出すことが重要視されていますが、…（続きを読む）
■面接じゃないから私服でもOK？ 転職エージェントの面談に行く際、どのような服装が好ましいのでしょうか。基本的に、転職エージェントから面談時の服装を指定されることはありません。しかし、転職エ…（続きを読む）
■CAから名刺を渡されたら、自分も渡すべき？ 転職エージェントでの初めての面談の際、CAから名刺をもらいます。このとき、自分も名刺を渡し、名刺交換するべきでしょうか？ビジネスマンであれば、相手…（続きを読む）
■転職エージェントの複数併用は当たり前 転職エージェントを利用する人の中には、他の転職エージェントも利用していることを担当のCAに伝えると、悪い印象を与え、対応が悪くなってしまうのではない…（続きを読む）
■推薦状＝転職エージェントからのお墨付き？ 一般的に、求人への応募の際、履歴書と職務経歴書を提出しますが、転職エージェントを経由して応募する場合は、転職エージェントからの推薦状を添付して提…（続きを読む）
■常識を欠く行為は絶対NG 転職エージェントを利用する場合に限りませんが、企業との面接をドタキャンや無断欠席することは絶対にやめてください。自己応募で面接をドタキャンする場合は「自分の勝手」…（続きを読む）
■CA同席の目的は？ 転職エージェント経由で企業の面接を受ける場合、まれにCAの同席を求められる場合があります。この場合、通常は担当のCAが同席しますが、大手エージェントのように、転職希望者の担当…（続きを読む）
■入社日は契約のひとつです 在職中の転職活動では、内定が出た後に今の職場に辞意を伝える場合もありますが、その時、上司からの引き留めに合ったり、業務の引継ぎが間に合わなかったりして、約束し…（続きを読む）
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その① 転職にあたって知っておくべきこと その② 会ってみたくなる履歴書 その③ 会ってみたくなる職務経歴書 その④ 受かる面接の事前準備 その⑤ 知らなきゃマズい!?面接の極意 その⑥ よく聞かれる質問集 その⑦ 最強！LV99の転職ノウハウ▼▼ 転職ならジョブチェン！の公式Twitter！ クイズに答えて転職レベルをアップ！ ▼▼
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