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経験が浅い第二新卒やフリーターなどの若年層は、転職において一般的にハンデが大きいため、転職エージェントの利用が不可欠です。
ここでは、第二新卒・若年層に強い転職エージェントの特徴について簡単にまとめています。
「転職エージェントって何?」
「そんなもの使わなくても自分の力で転職できる!」
という人は、まずこちらを読んでみてください。
<主な拠点>
北海道 、宮城、東京、神奈川、埼玉、
千葉、茨城、栃木、群馬、愛知、岐阜、
静岡、三重、大阪、兵庫、京都、広島、
岡山、福岡
<特徴>
・若年層(フリーター・既卒・第二新卒)に特化した転職エージェント
・利用者の40%以上が正社員未経験者
・最終学歴が大卒未満(高卒など)の利用者が半数以上
・利用者の内定率は78%超という高い実績
<主な拠点>
東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、
札幌、沖縄
<特徴>
・正社員を目指す第二新卒・既卒者に特化した転職エージェント
・求人は関東・関西が中心
・転職に役立つセミナーやイベントも随時開催
・電話やメールなどでの連絡も可能
<主な拠点>
東京
<特徴>
・20代の既卒・フリーター・第二新卒に特化した転職エージェント
・若手就職支援実績は業界No.1で、サポートも手厚い
・求人は関東が中心だが、非常に多くの未経験可の求人を保有
・各種セミナーなどの転職力UPイベントも多彩
<主な拠点>
東京
<特徴>
・20代のフリーター、第二新卒に特化した転職支援サービス
・大手に比べると求人数は少なめだが、内定率は高い
・転職活動のあらゆる場面でCAが手厚くサポートしてくれる
・拠点は東京だが、1都3県、愛知、大阪、福岡、北海道の求人に対応
多くのエージェントは拠点への訪問が必要になりますが、遠方で訪問できない場合は、電話やメールでサポートしてくれるエージェントもあります。
しかし、基本的に求人は拠点とその近県が中心となりますので、居住地に近い拠点を基準にエージェントを選んでも良いでしょう。
また、転職エージェントの賢い使い方の中でも説明したように、転職者によって転職の活動状況は違いますし、エージェントの担当者の能力によって転職が成功するかどうかが左右されることもあります。
従って、できるだけ複数の転職エージェントの利用を視野に入れておきましょう。
以上、『第二新卒・若年層に強い転職エージェント一覧』でした。
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